A través del Acuerdo N° 170-STJSL-SA-2026, el Superior Tribunal de Justicia de San Luis implementó un estricto esquema de control digital que unifica los estándares de presentismo para toda la estructura judicial, desde administrativos hasta magistrados
En lo que representa un giro histórico para la administración pública provincial, el Poder Judicial de San Luis puso en vigencia un nuevo y riguroso Régimen de Licencias y Asistencia que obliga, por primera vez, a jueces, fiscales, defensores y funcionarios de las tres Circunscripciones Judiciales a registrar diariamente sus horarios de ingreso y egreso.
La medida, que rige formalmente a partir del 1° de septiembre de 2026, busca poner fin a las planillas manuales y unificar los estándares de control en toda la estructura del sistema.
Hasta el momento, el control efectivo de presencialidad recaía de manera prioritaria sobre los agentes administrativos y el personal de maestranza. Con este nuevo esquema normativo, las máximas autoridades de cada juzgado y ministerio público ya no dependerán de una declaración interna o de registros informales por dependencia.
La presencialidad se transformará en un dato unificado, auditable y centralizado de manera directa por el área de Recursos Humanos mediante las plataformas institucionales “Tango Fichadas” y “Tango Empleados” de la empresa Tango Software.
El mecanismo dispuesto por el Superior Tribunal de Justicia (STJ) establece una segmentación tecnológica para llevar adelante los controles. Mientras que los empleados de los escalafones inferiores continuarán fichando mediante los relojes biométricos instalados en los distintos edificios judiciales, los magistrados y funcionarios de alto rango deberán realizar la marcación de ingreso y egreso obligatoriamente a través de una aplicación institucional instalada en sus dispositivos móviles.
Para garantizar la efectividad del procedimiento, el sistema informático cuenta con herramientas de geolocalización. Esto significa que la aplicación móvil verifica en tiempo real que el usuario se encuentre físicamente dentro del rango de ubicación permitido para su sede de trabajo o dentro de la circunscripción asignada al momento de validar el registro.
De acuerdo con la reglamentación, el ingreso de las autoridades judiciales debe quedar asentado dentro de la media hora posterior al horario fijado para el inicio oficial de la jornada.
El impacto de la digitalización elimina por completo las antiguas planillas físicas de novedades que las oficinas enviaban mensualmente por correo. A partir del nuevo sistema, un software procesará todas las mañanas, de forma automatizada, un parte diario de asistencias y tardanzas correspondiente a la jornada anterior.
Este entorno tecnológico cruzará de manera automática las fichadas móviles y biométricas con las licencias validadas, los permisos particulares de salida y las ausencias justificadas. En caso de detectarse incongruencias no notificadas previamente, el sistema emitirá alertas automáticas de anomalías tanto al agente involucrado como al titular responsable de la dependencia para su inmediata regularización.
Las modificaciones implementadas por el alto tribunal también alcanzan a las salidas transitorias durante el horario laboral para los escalafones administrativos y profesionales. Quienes necesiten retirarse del establecimiento de forma temporal deberán cargarlo previamente en la aplicación en carácter de declaración jurada, especificando los motivos y el tiempo estimado de regreso, además de contar con el aval digital de su superior jerárquico. Una vez autorizados, deberán fichar el movimiento real de salida y de reingreso; para el cómputo final de horas trabajadas prevalecerán las marcas efectivas del sistema por encima de cualquier estimación previa.
La rigurosidad del esquema queda de manifiesto en el régimen punitorio establecido en el acuerdo: acumular un total de seis faltas injustificadas o registrar seis tardanzas superiores a los 30 minutos a lo largo del año calendario pasará a ser considerado formalmente como una falta grave. Dicha condición facultará a la institución a dar inicio inmediato a un sumario administrativo con posibles sanciones para el infractor.
Fuentes del sector judicial ligaron esta transformación organizativa a la necesidad de dotar de mayor trazabilidad, transparencia y previsibilidad a la gestión de los recursos humanos.
“Con este paso hacia la digitalización, San Luis busca erradicar los márgenes de discrecionalidad horaria, optimizar la cobertura diaria de sus oficinas y ofrecer una respuesta directa a las demandas sociales de mayor eficiencia en el servicio público de justicia”, señalaron desde el Superior Tribunal.
Reestructuración de licencias médicas
El nuevo ordenamiento dictado por el Superior Tribunal de Justicia reconfigura por completo el esquema de descansos y justificaciones médicas de todo el personal judicial bajo criterios estrictos de control.
El calendario de descansos obligatorios se adapta formalmente a la reforma legislativa que acortó la feria judicial de la provincia, limitando la extensión del receso anual obligatorio.
Los agentes que se ausenten por razones de salud disponen ahora de un máximo de dos horas desde el inicio de la jornada para cargar el certificado médico correspondiente en la plataforma digital.
El sistema informático bloquea de manera automática los intentos de ingresar licencias médicas fuera del término establecido, impidiendo regularizaciones posteriores de días no trabajados.
El área de Medicina Laboral recibe las notificaciones de ausencias médicas en tiempo real, lo que agiliza la programación inmediata de juntas médicas o auditorías en el domicilio del agente.