El gobernador de San Luis presentó la pauta salarial para el cierre del año buscando dar «previsibilidad». Sin embargo, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) advierten que las subas se ubican por debajo de la inflación y persisten los reclamos por salarios dignos.
El gobernador, Claudio Poggi, anunció este miércoles la nueva pauta salarial y el esquema de pagos para la administración pública provincial de cara al último trimestre de 2026. La medida, que busca inyectar previsibilidad económica en los hogares puntanos y dinamizar el comercio interno antes de fin de año, incluye aumentos porcentuales, la incorporación de sumas fijas mensuales, bonos extraordinarios y una readecuación en las categorías del escalafón general del empleado público.
A pesar del esfuerzo presupuestario que el Ejecutivo destaca, los sindicatos estatales se manifestaron con disconformidad, catalogando las actualizaciones salariales de «insuficientes» ante la pérdida sostenida del poder adquisitivo.
Pauta salarial y cronograma de pagos
Según el informe oficial difundido por la Agencia de Noticias San Luis, las medidas salariales para los agentes provinciales y beneficiarios de planes sociales se estructurarán de la siguiente manera:
• Sueldo de Octubre: Se liquidará el viernes 30 de octubre e incluirá el último tramo del 5% de incremento, completando un 30% de aumento acumulado en lo que va del año.
• Noviembre en adelante: Se incorporará de forma fija una suma no remunerativa de $100.000 mensuales para todo el empleo público provincial. Estos haberes se depositarán el viernes 27 de noviembre.
• Bono de Fin de Año para Estatales: Un bono extraordinario por única vez de $500.000 que se pagará de manera anticipada el viernes 4 de diciembre.
• Bono de Fin de Año para Inclusión Social: Los beneficiarios del Plan de Inclusión Social percibirán un bono extraordinario de $250.000, también el viernes 4 de diciembre.
• Aguinaldo y Sueldo de Diciembre: El medio aguinaldo se pagará el martes 22 de diciembre, mientras que los sueldos con la suma fija de $100.000 se acreditarán el martes 29 de diciembre.
• Cambios en el Escalafón: El gobernador anunció la eliminación de la categoría F (la más baja, creada en 2018), por lo que todos los agentes en dicho rango ascenderán a la categoría E, sumando un promedio estimado de $80.000 adicionales por trabajador debido a la readecuación general.
Con este esquema, el Ejecutivo provincial proyecta que el 2026 cerrará con un aumento salarial promedio superior al 37%, sin contabilizar el impacto de los bonos extraordinarios.
La respuesta de los gremios estatales: Malestar y reclamos de urgencia
La reacción de los sindicatos y las bases de representación pública no tardó en hacerse sentir. Representantes gremiales locales, particularmente nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de San Luis, manifestaron que las actualizaciones se posicionan muy por debajo de las exigencias necesarias debido a la inflación acumulada.
Desde la conducción que encabeza Fernando Gatica se venía presionando mediante planes de lucha por una verdadera recomposición que supere la línea de la pobreza.
Qué plantean los sindicatos
Rechazo a los montos fijos en cuotas: ATE ya había exigido previamente que los incrementos porcentuales se aplicaran en una sola cuota. Argumentan que las sumas fijas no remunerativas «achatan» las escalas salariales y no impactan positivamente en el cálculo de otros ítems fijos.
Falta de diálogo formal: Se critica que la pauta haya surgido de forma unilateral por parte del Ejecutivo tras meses de protestas en actos oficiales en lugar de ser consensuada en una mesa paritaria intersindical con negociación abierta.
Situación municipal: Sigue latente la preocupación por las municipalidades de la provincia, ya que los gremios demandan el giro de fondos de emergencia para que las intendencias del interior repliquen subas salariales urgentes y no queden desfasadas de los ingresos provinciales.
Si bien el bono de $500.000 representa un alivio transitorio frente a las fiestas de fin de año, para los representantes gremiales no soluciona el problema de fondo de los salarios básicos en la provincia.